Главная » Повышение квалификации » Программы бизнес-образования » Пути и средства противодействия коррупции в бизнесе

Пути и средства противодействия коррупции в бизнесе

ПРОГРАММА ПРЕДНАЗНАЧЕНА ДЛЯ

  • специалистов бизнес-компаний.

ОБУЧЕНИЕ ПО ПРОГРАММЕ ПРЕДПОЛАГАЕТ

  • совершенствование и получение новых компетенций в сфере противодействия коррупции.

ПОСЛЕ ОКОНЧАНИЯ ПРОГРАММЫ СЛУШАТЕЛЬ БУДЕТ

ЗНАТЬ:

  • основные направления государственной антикоррупционной политики, систему, формы и методы профилактики коррупции в бизнесе, ее структурном подразделении;
  • требования к служебному поведению сотрудников бизнес-компаний, систему и методы профилактики коррупции в бизнес-компании, ее структурном подразделении, порядок формирования и организации деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов;
  • систему, методы и механизмы профилактики коррупции в бизнес-компании, ее струк-турном подразделении, порядок формирования и организации деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.

УМЕТЬ:

  • применять получаемые знания на практике при проведении профилактических антикоррупционных мероприятий в бизнес-компании, ее структурном подразделении;
  • применять получаемые знания на практике при проведении профилактических антикоррупционных мероприятий в бизнес-компании, ее структурном подразделении;
  • выявлять проблемы и недостатки в реализации мер профилактики коррупции и формулировать предложения по их решению (устранению).

ВЛАДЕТЬ:

  • нормативно-правовой базой и понятийным аппаратом в сфере противодействия коррупции, способами предотвращения и урегулирования конфликта интересов в профессиональной деятельности;
  • нормативно-правовой базой и понятийным аппаратом в сфере противодействия коррупции, способами предотвращения и урегулирования конфликта интересов в бизнес-компании, ее структурном подразделении.

ПРЕИМУЩЕСТВА ОБУЧЕНИЯ ПО ДАННОЙ ПРОГРАММЕ

Программа позволяет обновить знания и совершенствовать компетенции специалистов бизнес-компании в сфере противодействия коррупции в связи с требованиями законодательства Российской Федерации и рекомендациями методических документов к организации системы профилактики коррупции в бизнес-компании.

ОСОБЕННОСТИ ПРОГРАММЫ

  • Программа предполагает обучение в заочном режиме под руководством опытных организаторов и высокопрофессиональных преподавателей  НИУ – филиала  РАНХиГС.
  • Заочное обучение предполагает изучение электронных учебно-методических пособий, разработанных ведущими преподавателями Нижегородского института управления – филиала РАНХиГС.
  • Слушатель обеспечивается полным комплектом дополнительных электронных учебно-методических материалов по теме программы.
  • По окончании обучения слушатели проходят итоговое тестирование с целью выявления индивидуальной эффективности усвоения знаний по темам программы повышения квалификации.

ПРОГРАММА

36 уч. часа72 уч. часа
  • Тема 1. Коррупция как социально-экономическое и правовое явление, ее типы и уровни. Понятие и признаки коррупции, ее причины.
  • Тема 2. Основные формы проявления коррупции в бизнесе.
  • Тема 3. Основные направления государственной антикоррупционной политики.
  • Тема 4. Система органов власти и управления, публичных и иных организаций, осуществляющих противодействие коррупции.
  • Тема 5. Организация системы профилактики коррупции в бизнес-компании, ее структурном подразделении, ее основные компоненты: правовые, организационные, морально-психологические и их взаимосвязь.
  • Тема 6. Формирование и порядок работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению сотрудников бизнес-компании.
  • Тема 7. Ответственность сотрудников бизнес-компании за несоблюдение антикоррупционных обязанностей, ограничений и запретов, требований к предотвращению или урегулированию конфликта интересов: дисциплинарная и административная ответственность – правовые основы и правоприменительная практика.
  • Тема 8. Гражданско-правовая и уголовная ответственность сотрудников бизнес-компании за правонарушения коррупционной направленности.
  • Тема 9. Социально-психологические факторы, влияющие на коррупционное поведение сотрудников бизнес-компании и способы формирования у них антикоррупционной устойчивости.

Итоговая аттестация: итоговый экзамен

ФОРМАТ ОБУЧЕНИЯ
36 учебных часов

срок обучения – 36 учебных часа (4 учебных часа в день)
форма обучения – заочная, без отрыва от работы.

  • Тема 1. Коррупция как социально-экономическое и правовое явление, ее типы и уровни. Понятие и признаки коррупции, ее причины.
  • Тема 2. Основные формы проявления коррупции в бизнесе.
  • Тема 3. Нормативно-правовая база противодействия коррупции в современной России.
  • Тема 4. Основные направления государственной антикоррупционной политики.
  • Тема 5. Система органов власти и управления, публичных и иных организаций, осуществляющих противодействие коррупции.
  • Тема 6. Организация системы профилактики коррупции в бизнес-компании, ее структурном подразделении, ее основные компоненты: правовые, организационные, морально-психологические и их взаимосвязь.
  • Тема 7. Формирование и порядок работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению сотрудников бизнес-компании.
  • Тема 8. Ответственность сотрудников бизнес-компании за несоблюдение антикоррупционных обязанностей, ограничений и запретов, требований к предотвращению или урегулированию конфликта интересов: дисциплинарная и административная ответственность – правовые основы и правоприменительная практика.
  • Тема 9. Гражданско-правовая и уголовная ответственность сотрудников бизнес-компании за правонарушения коррупционной направленности.
  • Тема 10. Социально-психологические факторы, влияющие на коррупционное поведение сотрудников бизнес-компании и способы формирования у них антикоррупционной устойчивости.

Итоговая аттестация: итоговый экзамен

ФОРМАТ ОБУЧЕНИЯ
72 учебных часов

срок обучения – 72 учебных часа (4 учебных часа в день)
форма обучения – заочная, без отрыва от работы.

ТРЕБОВАНИЯ К СЛУШАТЕЛЮ ДЛЯ ЗАЧИСЛЕНИЯ

  • наличие среднего профессионального и высшего образования

ДОКУМЕНТЫ, НЕОБХОДИМЫЕ ДЛЯ ЗАЧИСЛЕНИЯ

  • копия диплома о среднем профессиональном или высшем образовании, заверенная кадровой службой
  • если диплом выдан на другую фамилию, необходимо предоставить копию документа о смене фамилии, заверенную кадровой службой
  • копия паспорта

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Заместитель начальника отдела договорно-правовой работы
Кобзева Ольга Викторовна,
тел./факс: (831) 433-55-40, +7-950-611-81-03,
E-mail: fpk-ko@niu.ranepa.ru

НАЧАЛО ОБУЧЕНИЯ

В соответствии с Планом-графиком проведения Нижегородским институтом управления – филиалом РАНХиГС дополнительных профессиональных программ (повышения квалификации и профессиональной переподготовки) для государственных гражданских и муниципальных служащих, специалистов организаций народного хозяйства.

  ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ КОНСУЛЬТАЦИЯ ПО ТЕЛЕФОНУ

 

Поделиться информацией в соцсетях: