Функции подразделений кадровых служб органов государственной власти и местного самоуправления по профилактике коррупционных и иных правонарушений (без отрыва от работы)
ПРОГРАММА ПРЕДНАЗНАЧЕНА ДЛЯ
государственных и муниципальных служащих, в должностные обязанности которых входят функции по реализации государственной политики в области противодействия коррупции в системе органов государственной власти и местного самоуправления.
ОБУЧЕНИЕ ПО ПРОГРАММЕ ПРЕДПОЛАГАЕТ
обновление знаний и совершенствование навыков государственных и муниципальных служащих в области противодействия коррупции в связи с повышением требований к уровню их квалификации и необходимостью освоения ими новых способов решения профессиональных задач в сфере профилактики и противодействия коррупции.
ПОСЛЕ ОКОНЧАНИЯ ПРОГРАММЫ СЛУШАТЕЛЬ БУДЕТ
ЗНАТЬ:
- основы федерального и регионального законодательства в области реализации государственной политики в сфере противодействия коррупции;
- сущность, условия и причины возникновения коррупции, формы ее проявления в системе государственного управления, методы выявления и противодействия коррупции;
- социальные, экономические, политические и культурные последствия коррупции;
- уголовно-правовые средства противодействия коррупции;
- основные виды правонарушений коррупционного характера в системе государственной и муниципальной службы;
- основные принципы этики и служебного поведения государственных и муниципальных служащих Российской Федерации;
- ограничения и запреты на государственной и муниципальной службе, содержание конфликта интересов при исполнении служебных обязанностей;
- особенности деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных и муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов;
- принципы организации работы подразделений кадровых служб органов власти по профилактике коррупционных и иных правонарушений.
УМЕТЬ:
- использовать приобретенные знания для защиты прав и свобод граждан, а также законных интересов общества и государства;
- распознавать и оценивать различные формы проявления коррупции;
- владеть инструментарием и практическими методами противодействия коррупции,
- планировать антикоррупционные мероприятия в рамках органа власти;
- четко представлять критерии эффективности антикоррупционной деятельности в органах власти;
- организовывать представление государственными и муниципальными служащими сведений о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера;
- применять практические методы по обеспечению соблюдения федеральными служащими, гражданскими служащими субъекта РФ и муниципальными служащими ограничений и запретов, требований к служебному поведению, предотвращению и/или урегулированию конфликта интересов;
- осуществлять организационно-техническое и документационное обеспечение работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих (гражданских служащих субъекта РФ, муниципальных служащих) и урегулированию конфликта интересов;
- организовывать мероприятия правового и антикоррупционного просвещения государственных и муниципальных служащих;
- применять информационные технологии в системе мер по профилактике коррупционных и иных правонарушений.
ПРЕИМУЩЕСТВА ОБУЧЕНИЯ СПЕЦИАЛИСТОВ ПО ДАННОЙ ПРОГРАММЕ
Органы государственной власти и местного самоуправления приобретают для себя квалифицированного специалиста в области практической деятельности по обеспечению противодействия коррупции в части работы кадровых служб в органах власти, что позволит в перспективе снизить коррупционные риски в рамках повседневной профессиональной деятельности, повысить социальную ответственность, эффективность и результативность деятельности органа власти и, несомненно, улучшить технологию и открытость управления.
ОСОБЕННОСТИ ПРОГРАММЫ
- Программа разработана на базе нормативно-правового обеспечения деятельности подразделений кадровых служб органов государственной власти и местного самоуправления по профилактике коррупции и иных правонарушений и имеет высокую практическую направленность.
- В учебных материалах программы раскрываются цели, задачи работы подразделений кадровых служб в сфере противодействия коррупции и ее организационно-технологическое обеспечение.
- Программа предполагает обучение в режиме с применением электронных информационно-образовательных ресурсов на факультете «Высшая школа государственного управления» НИУ РАНХиГС под руководством высокопрофессиональных преподавателей-тьюторов НИУ РАНХиГС.
- Слушатель обеспечивается полным комплектом электронных учебно-методических материалов по теме программы (электронные учебные пособия, методические рекомендации по организации обучения, тестовые комплексы, дополнительные материалы).
- По окончании обучения слушатели проходят итоговое тестирование с целью выявления индивидуальной эффективности усвоения знаний по темам программы повышения квалификации.
ПРОГРАММА
ФОРМАТ ОБУЧЕНИЯ
обучение без отрыва от работы, с применением электронных информационно-образовательных ресурсов
обучение без отрыва от работы, с применением электронных информационно-образовательных ресурсов
ТРЕБОВАНИЯ К СЛУШАТЕЛЮ ДЛЯ ЗАЧИСЛЕНИЯ
- наличие высшего или среднего профессионального образования
НЕОБХОДИМЫЕ ДОКУМЕНТЫ
- копия диплома о среднем или высшем профессиональном образовании, заверенная кадровой службой
- если диплом выдан на другую фамилию, необходимо предоставить копию документа о смене фамилии, заверенную кадровой службой
НАЧАЛО ОБУЧЕНИЯ
Смотри план-график программ повышения квалификации
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
Кобзева Ольга Викторовна
Тел.: (831) 433-55-40, +7-950-611-81-03
E-mail: kobzeva-olv@ranepa.ru
ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ | КОНСУЛЬТАЦИЯ ПО ТЕЛЕФОНУ |
С ПОЛНЫМ И АКТУАЛЬНЫМ СПИСКОМ РЕАЛИЗУЕМЫХ ПРОГРАММ МОЖНО ОЗНАКОМИТЬСЯ здесь