Состоялось общероссийское совещание по реализации направлений развития госслужбы в 2016-2018 гг.
9-11 ноября в Нижегородском институте управления – филиале РАНХиГС состоялась трансляция общероссийского совещания с представителями кадровых подразделений федеральных государственных органов и органов государственной власти субъектов Российской Федерации. Участники заседания обсудили исполнение в 2017 году плана мероприятий («дорожной карты») по реализации «Основных направлений развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2016-2018 годы».
По поручению Аппарата Правительства в настоящее время Президентская академия осуществляет научно-методическое сопровождение реализации мероприятий дорожной карты по основным направлениям госслужбы, а также методическую и консультационную поддержку пользователей единой информационной системы управления кадровым составом государственной гражданской службы.
С докладом выступил начальник Управления Президента Российской Федерации по вопросам государственной службы и кадров Антон Федоров, который подчеркнул, что в государственной службе произошли изменения, и, в частности, было решено отказаться от модели повышения квалификации служащих каждые три года. Важно внедрение реальных механизмов мотивации, подчеркнул Антон Федоров, и необходимы условия для полноценной реализации новых подходов профессионального развития. Внедрена единая информационная система для работы с кадровым составом госслужащих.
Доклад директора Департамента государственной службы и кадров Правительства Российской Федерации Андрея Сороко был посвящен основным результатам реализации в 2017 г. мероприятий «дорожной карты» по основным направлениям развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2016–2018 гг. Андрей Сороко акцентировал внимание на новых подходах развития гражданского служащего и подчеркнул роль внедрения современных информационных технологий в кадровую работу. Самое главное – уметь применять знания на практике и в решении практических задач.
О предложениях по повышению эффективности и качества государственного управления рассказала вице-президент Центра стратегических разработок Мария Шклярук. Были рассмотрены общие принципы и организация работы кадровых служб.
В работе совещания на нижегородской площадке приняли участие руководители и заместители руководителей Аппарата полномочного представителя Президента Российской Федерации в Приволжском федеральном округе; министерства здравоохранения и министерства социальной политики Нижегородской области; департаментов администрации города Нижнего Новгорода и Комитета по управлению городским имуществом и земельными ресурсами; Арбитражного суда Нижегородской области; Приволжского таможенного управления; Главного управления ЗАГС Нижегородской области; Федеральной службы по финансовому мониторингу по ПФО; Волжско-Окского Управления федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору; Верхне-Волжского бассейнового водного управления Федерального агентства водных ресурсов; Управления ФСТЭК России по ПФО; Управления федерального казначейства по Нижегородской области; Управления Федеральной службы судебных приставов по Нижегородской области; Комитета по охране, использованию и воспроизводству объектов животного мира, а также Комитета по делам архивов Нижегородской области.