Проблемы развития кадрового потенциала органов власти обсудили на Клубе кадровиков
26 января 2018 г. состоялось очередное заседание Клуба кадровиков федеральных госорганов и органов исполнительной власти Нижегородской области на тему: «Какие компетенции нужны госслужащим? Проблемы развития кадрового потенциала органов власти».
В работе круглого стола приняли участие представители Управления Федеральной налоговой службы по Нижегородской области; Министерства информационных технологий, связи и средств массовой информации Нижегородской области; Министерства экономики и конкурентной политики Нижегородской области; Главного управления МЧС России по Нижегородской области; Главного управления ЗАГС Нижегородской области; Управления Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Нижегородской области; Контрольно-счетной палаты Нижегородской области; Управления Федеральной службы судебных приставов по Нижегородской области; Управления ФСТЭК России по Приволжскому федеральному округу; Управления по труду и занятости населения Нижегородской области.
На круглом столе были рассмотрены актуальные для кадровых служб темы, связанные с моделированием компетенций государственного служащего, оценкой и изучением личностно-профессиональных ресурсов кандидатов и лиц, включенных в резерв управленческих кадров.
Участники обсудили отраслевые вопросы, которые были подняты в рамках Гайдаровского форума в Москве, и посмотрели видеофрагмент выступления начальника Управления Президента РФ по вопросам государственной службы и кадров А. Ю. Федорова в дискуссии «Человеческий капитал на государственной и муниципальной службе. Развитие госслужбы: революция против изменения».
Об ограничениях развития кадровых технологий в системе государственного управления рассказала декан факультета ВШГУ, канд. соц. наук А. В. Руденко. С организацией работы по проведению всесторонней оценки в государственном органе познакомила доцент кафедры государственного и муниципального управления, канд. психолог. наук Н. А. Мартынова.
Участники в ходе диалога обменялись опытом кадровой работы, в том числе с молодыми специалистами. По итогам заседания круглого стола были выданы сертификаты участия.
Справка:
Клуб кадровиков – постоянно действующее на базе факультета «Высшая школа государственного управления» профессиональное сообщество, объединяющее гражданских служащих территориальных подразделений федеральных государственных органов Приволжского федерального округа — специалистов, занимающихся вопросами управления персоналом государственной гражданской службы. Основная задача – создание условий для обмена деловым опытом по управлению персоналом и оказание профессиональной помощи в решении практических задач.