Участники Президентской программы прошли личностно-профессиональную диагностику
29 руководителей учреждений культуры – директора музеев, библиотек, досуговых центров, а также 27 главных врачей медицинских организаций и их заместители успешно прошли тесты по оценке личностно-профессионального потенциала. Тестирование организовано в рамках обучения на факультете «Высшая школа государственного управления» по Президентским программам повышения квалификации «Управление в сфере культуры» и «Управление в сфере здравоохранения».
Диагностика руководителя направлена на выявление его личностно-профессиональных и управленческих ресурсов. Оценка позволяет получить объективную информацию о ключевых качествах человека, которые способствуют повышению эффективности его управленческой деятельности.
Тестирование построено на принципе «учета контекста ситуации», и в зависимости от этого контекста любые ресурсы профессионала или руководителя могут как качественно увеличить результативность его работы, так и выступать возможной зоной риска.
По окончанию выполнения тестирования старший модератор программы, кандидат психологических наук Наталия Алексеевна Мартынова сопоставила итоговые данные с моделью компетенций успешного руководителя и предоставила каждому слушателю рекомендации по использованию имеющегося личностного потенциала и его развития.
Напомним, 15 мая 2018 г. в Нижегородском институте управления – филиале РАНХиГС стартовала Президентская программа подготовки управленческих кадров в сферах культуры и здравоохранения. Обучение проходят руководители профильных учреждений из восьми субъектов РФ – Нижегородской и Кировской областей, Республики Мордовия, Республики Марий Эл, Республики Татарстан, Удмуртской Республики и Чувашской Республики, а также Пермского края.