Слушатели Президентской программы успешно прошли тест на оценку деловых и личностных качеств
38 руководителей учреждений культуры – директора музеев, библиотек, других досуговых учреждений и их заместители, а также 27 руководителей и заместителей руководителей образовательных учреждений из восьми субъектов РФ, которые проходят курсы повышения квалификации на базе факультета «Высшая школа государственного управления» по Президентским программам «Управление в сфере культуры» и «Управление в сфере образования», успешно прошли 4 теста по оценке личностно-профессионального потенциала.
Диагностика направлена на выявление ключевых личностно-профессиональных и управленческих ресурсов, необходимых для осуществления эффективной управленческой деятельности.
Программа тестирования разработана в Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации (г. Москва). Оценка построена на принципе «учета контекста ситуации». Любые ресурсы профессионала или руководителя в зависимости от контекста могут как способствовать повышению эффективности деятельности, так и выступать возможной зоной риска.
Цель диагностики – получение объективной информации об индивидуальных личностно-профессиональных и управленческих ресурсах, а также о готовности к работе в условиях проектного управления.
Задача диагностики – повышение качества образовательной программы за счет предоставления обратной связи участникам об уровне развития их личностно-профессиональных ресурсов.
По окончанию выполнения тестирования старший модератор программы, канд. психологических наук Наталия Алексеевна Мартынова сопоставила итоговые данные с моделью компетенций успешного руководителя и предоставила каждому слушателю рекомендации по использованию имеющегося личностного потенциала и его развития.