Новый межмуниципальный методический кабинет открыт на базе администрации Уренского района по инициативе ФПК
12 февраля 2014 г. было достигнуто соглашение между руководством факультета повышения квалификации и руководством администрации Уренского муниципального района о создании на базе администрации района межмуниципального методического кабинета с целью организации информационно-методического сопровождения деятельности органов местного самоуправления.
В рамках работы межмуниципального методического кабинета на базе администрации Уренского района 12 февраля 2014 г. прошел первый семинар-практикум по теме «Урегулирование конфликта интересов на муниципальной службе в органах местного самоуправления» (ведущая семинара — Филиппова Мария Александровна, старший преподаватель кафедры «Управление социальными и экономическими процессами» факультета повышения квалификации НИУ РАНХиГС).
В рамках семинара-практикума рассматривались и обсуждались следующие вопросы:
- Понятие конфликта интересов. Порядок его урегулирования и предупреждения.
- Формирование антикоррупционной устойчивости. Процедуры и формы соблюдения муниципальными служащими ограничений, запретов и обязанностей установленных законодательством о противодействии коррупции.
- Кодекс служебной этики муниципальных служащих как инструмент формирования этических норм поведения.
В семинаре приняли участие более 30 заместителей глав администраций по социальным вопросам, управляющих делами, юристов и специалистов кадровых служб администраций Уренского, Ветлужского, Тонкинского, Шарангского, Шахунского муниципальных районов Нижегородской области.
На сегодняшний день по инициативе Факультета повышения квалификации Нижегородского института управления РАНХиГС создано 7 межмуниципальных методических кабинетов на базе администраций Лукояновского, Большемурашкинского, Воскресенского, Сосновского и Уренского муниципальных районов Нижегородской области, а также Шурышкарского района и города Муравленко Ямало-Ненецкого автономного округа.
Цели деятельности кабинетов – повышение профессионализма муниципальных служащих, подготовка муниципальных кадров к реализации муниципальной реформы с учетом особенностей условий и возможностей деятельности органов местного самоуправления на территории муниципального образования.
Основные направления деятельности межмуниципальных методических кабинетов:
- организация «круглых столов» и проблемно-ориентированных семинаров по актуальным вопросам муниципального управления;
- оказание консультационных услуг для руководителей и специалистов органов местного самоуправления;
- мультиплицирование лучшего опыта муниципального управления;
- организация дистанционного консультирования муниципальных служащих;
- формирование муниципального заказа на обучение муниципальных служащих;
- проведение «горячих линий» по актуальным проблемам муниципального управления.
- информирование муниципальных служащих о предстоящих семинарах, встречах и «круглых столах» на факультете повышения квалификации Нижегородского института управления — филиала РАНХиГС.