Совершенствование форм и механизмов управления муниципальным образованием в современных условиях (с отрывом от работы)
ПРОГРАММА ПРЕДНАЗНАЧЕНА ДЛЯ
Глав администраций муниципальных образований
ВИДЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ВЫПУСКНИКА:
- осуществление стратегического управления в интересах обществаи государства, включая постановку общественно значимых целей, формированиеусловий их достижения, организацию работы для получения максимально возможных результатов;
- анализ состояния экономики отраслей бюджетного сектора, отдельныхорганизаций, определение экономических последствий подготавливаемыхили принятых решений;
- проведение кадровой политики и кадрового аудита, формирование коллективаи организация коллективной работы, умение максимально использовать кадровый потенциал, мотивируя и развивая кадры с целью обеспечения наибольшей результативности их труда;
- улучшение деятельности сотрудников организации на основе личногопримера, умения обучаться и совершенствовать работу с учетом опыта и новыхидей, проявления лидерских качеств, умения принимать взвешенные решения,убеждать в целесообразности этих решений и воплощать решения в жизнь,оценивать последствия исполнения решений;
- организация взаимодействия с внешней средой (другимигосударственнымии муниципальными органами, организациями, гражданами)
ПРЕИМУЩЕСТВА ОБУЧЕНИЯ ПО ПРОГРАММЕ
- обучение по данной программе предполагает совершенствование компетенций и повышение профессионального уровня муниципальных служащих в связи с повышением требований к уровню квалификации руководителей муниципальных образований и необходимостью освоения ими эффективных способов решения профессиональных задач.
- программа включает обучение основным эффективным технологиям муниципального менеджмента, недостаточно используемых в настоящее время местными администрациями.
РЕЗУЛЬТАТЫ ОБУЧЕНИЯ ПО ПРОГРАММЕ
В соответствии с задачами профессиональной деятельности и целями программы выпускник должен усовершенствовать следующие основные профессиональные компетенции:
ОБЩЕПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ:
- способность к анализу, планированию и организации профессиональнойдеятельности;
- готовность к коммуникации в устной и письменной формах на русскоми иностранном языках для решения задач в области профессиональной деятельности;
- готовность руководить коллективом в сфере своей профессиональнойдеятельности, толерантно воспринимая социальные, этнические, конфессиональныеи культурные различия.
ОРГАНИЗАЦИОННО-УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ:
- знание системы муниципальных правовых актов, порядка их разработки и утверждения;
- способность планировать и организовывать эффективную работу местной администрации, разрабатывать ее оптимальную организационную структуру, адекватную стратегии, целями задачам, внутренним и внешним условиям деятельности, осуществлять распределение функций, полномочий и ответственности между исполнителями;
- владение технологиями управления персоналом, обладание умениямии готовностью формировать управленческие команды для решения поставленных задач;
- умение находить и принимать управленческие решения, в том числе и в кризисных ситуациях.
ОСОБЕННОСТИ ПРОГРАММЫ
- Программа предполагает обучение в очном режиме под руководством опытных организаторов, высокопрофессиональных преподавателей-тьюторов НИУ РАНХиГС.и практических работников-сотрудников органов власти;
- Очное обучение предполагает лекционные и практические занятия, использование активных форм обучения: деловые игры, решение ситуационных задач, тренинги, семинар-практикумы;
- Слушатель обеспечивается полным комплектом дополнительных электронных учебно-методических материалов по теме программы;
- По окончании обучения слушатели проходят итоговое тестирование с целью выявления индивидуальной эффективности усвоения знаний по темам программы повышения квалификации.
ПРОГРАММА
ФОРМАТ ОБУЧЕНИЯ
24 учебных часа
срок обучения — 3 дня по 8 учебных часов в день
обучение с отрывом от работы
ТРЕБОВАНИЯ К СЛУШАТЕЛЮ ДЛЯ ЗАЧИСЛЕНИЯ
- наличие высшего или среднего профессионального образования
НЕОБХОДИМЫЕ ДОКУМЕНТЫ
- копия диплома о среднем или высшем профессиональном образовании, заверенная кадровой службой
- если диплом выдан на другую фамилию, необходимо предоставить копию документа о смене фамилии, заверенную кадровой службой
СРОКИ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ
Смотри план-график программ повышения квалификации
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
Кобзева Ольга Викторовна
Тел.: (831) 433-55-40, +7-950-611-81-03
E-mail: kobzeva-olv@ranepa.ru
| ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ | КОНСУЛЬТАЦИЯ ПО ТЕЛЕФОНУ |
С ПОЛНЫМ И АКТУАЛЬНЫМ СПИСКОМ РЕАЛИЗУЕМЫХ ПРОГРАММ МОЖНО ОЗНАКОМИТЬСЯ здесь