Пути и средства противодействия коррупции в организации
ПРОГРАММА ПРЕДНАЗНАЧЕНА ДЛЯ
- специалистов предприятий и организаций народного хозяйства.
ОБУЧЕНИЕ ПО ПРОГРАММЕ ПРЕДПОЛАГАЕТ
- совершенствование и получение новых компетенций в сфере противодействия коррупции.
ПОСЛЕ ОКОНЧАНИЯ ПРОГРАММЫ СЛУШАТЕЛЬ БУДЕТ
ЗНАТЬ:
- основные направления государственной антикоррупционной политики, систему, формы и методы профилактики коррупции в организации, ее структурном подразделении;
- требования к служебному поведению сотрудников предприятий и организаций, систему и методы профилактики коррупции в организации, ее структурном подразделении, порядок формирования и организации деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов;
- систему, методы и механизмы профилактики коррупции в организации, ее структурном подразделении, порядок формирования и организации деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.
УМЕТЬ:
- применять получаемые знания на практике при проведении профилактических антикоррупционных мероприятий в организации, ее структурном подразделении;
- применять получаемые знания на практике при проведении профилактических антикоррупционных мероприятий в организации, ее структурном подразделении;
- выявлять проблемы и недостатки в реализации мер профилактики коррупции и формулировать предложения по их решению (устранению).
ВЛАДЕТЬ:
- нормативно-правовой базой и понятийным аппаратом в сфере противодействия коррупции, способами предотвращения и урегулирования конфликта интересов в профессиональной деятельности;
- нормативно-правовой базой и понятийным аппаратом в сфере противодействия коррупции, способами предотвращения и урегулирования конфликта интересов в организации, ее структурном подразделении.
ПРЕИМУЩЕСТВА ОБУЧЕНИЯ ПО ДАННОЙ ПРОГРАММЕ
Программа позволяет обновить знания и совершенствовать компетенции специалистов организаций народного хозяйства в сфере противодействия коррупции в связи с требованиями законодательства Российской Федерации и рекомендациями методических документов к организации системы профилактики коррупции в организациях.
ОСОБЕННОСТИ ПРОГРАММЫ
- Программа предполагает обучение в заочном режиме под руководством опытных организаторов и высокопрофессиональных преподавателей НИУ – филиала РАНХиГС.
- Заочное обучение предполагает изучение электронных учебно-методических пособий, разработанных ведущими преподавателями Нижегородского института управления – филиала РАНХиГС.
- Слушатель обеспечивается полным комплектом дополнительных электронных учебно-методических материалов по теме программы.
- По окончании обучения слушатели проходят итоговое тестирование с целью выявления индивидуальной эффективности усвоения знаний по темам программы повышения квалификации.
ПРОГРАММА
36 уч. часа72 уч. часа
- Тема 1. Коррупция как социально-экономическое и правовое явление, ее типы и уровни. Понятие и признаки коррупции, ее причины.
- Тема 2. Основные формы проявления коррупции в организации.
- Тема 3. Основные направления государственной антикоррупционной политики.
- Тема 4. Система органов власти и управления, публичных и иных организаций, осуществляющих противодействие коррупции.
- Тема 5. Организация системы профилактики коррупции в организации, ее структурном подразделении, ее основные компоненты: правовые, организационные, морально-психологические и их взаимосвязь.
- Тема 6. Формирование и порядок работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению сотрудников организации.
- Тема 7. Ответственность сотрудников организации за несоблюдение антикоррупционных обязанностей, ограничений и запретов, требований к предотвращению или урегулированию конфликта интересов: дисциплинарная и административная ответственность – правовые основы и правоприменительная практика.
- Тема 8. Гражданско-правовая и уголовная ответственность сотрудников организации за правонарушения коррупционной направленности.
- Тема 9. Социально-психологические факторы, влияющие на коррупционное поведение сотрудников организации и способы формирования у них антикоррупционной устойчивости.
Итоговая аттестация: итоговый экзамен
ФОРМАТ ОБУЧЕНИЯ
36 учебных часов
срок обучения – 36 учебных часа (4 учебных часа в день)
форма обучения – заочная, без отрыва от работы.
- Тема 1. Коррупция как социально-экономическое и правовое явление, ее типы и уровни. Понятие и признаки коррупции, ее причины.
- Тема 2. Основные формы проявления коррупции в организации.
- Тема 3. Нормативно-правовая база противодействия коррупции в современной России.
- Тема 4. Основные направления государственной антикоррупционной политики.
- Тема 5. Система органов власти и управления, публичных и иных организаций, осуществляющих противодействие коррупции.
- Тема 6. Организация системы профилактики коррупции в организации, ее структурном подразделении, ее основные компоненты: правовые, организационные, морально-психологические и их взаимосвязь.
- Тема 7. Формирование и порядок работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению сотрудников организации.
- Тема 8. Ответственность сотрудников организации за несоблюдение антикоррупционных обязанностей, ограничений и запретов, требований к предотвращению или урегулированию конфликта интересов: дисциплинарная и административная ответственность – правовые основы и правоприменительная практика.
- Тема 9. Гражданско-правовая и уголовная ответственность сотрудников организации за правонарушения коррупционной направленности.
- Тема 10. Социально-психологические факторы, влияющие на коррупционное поведение сотрудников организации и способы формирования у них антикоррупционной устойчивости.
Итоговая аттестация: итоговый экзамен
ФОРМАТ ОБУЧЕНИЯ
72 учебных часов
срок обучения – 72 учебных часа (4 учебных часа в день)
форма обучения – заочная, без отрыва от работы.
- наличие среднего профессионального и высшего образования
ДОКУМЕНТЫ, НЕОБХОДИМЫЕ ДЛЯ ЗАЧИСЛЕНИЯ
- копия диплома о среднем профессиональном или высшем образовании, заверенная кадровой службой
- если диплом выдан на другую фамилию, необходимо предоставить копию документа о смене фамилии, заверенную кадровой службой
- копия паспорта
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
Кобзева Ольга Викторовна,
тел.: (831) 433-55-40, +7-950-611-81-03
E-mail: fpk-ko@niu.ranepa.ru
НАЧАЛО ОБУЧЕНИЯ
В соответствии с Планом-графиком проведения Нижегородским институтом управления – филиалом РАНХиГС дополнительных профессиональных программ (повышения квалификации и профессиональной переподготовки).
| ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ | КОНСУЛЬТАЦИЯ ПО ТЕЛЕФОНУ |
С ПОЛНЫМ И АКТУАЛЬНЫМ СПИСКОМ РЕАЛИЗУЕМЫХ ПРОГРАММ МОЖНО ОЗНАКОМИТЬСЯ здесь