Механизм заключения, изменения и прекращения трудового договора. Разрешение спорных ситуаций

Форма обучения: обучение с применением электронных информационно-образовательных ресурсов

Продолжительность: 72 уч. часа (без отрыва от службы в режиме обучение с применением электронных информационно-образовательных ресурсов)

Основные темы:

• Нормативно-правовая база по вопросам трудового договора и пояснения по основным направлениям трудовых отношений: заключение, изменение и расторжение трудового договора
• Ситуационные задачи по разрешению спорных ситуаций при заключении, изменении и прекращении трудового договора
• Тесты для самоконтроля
• Приложения, содержащие комплект нормативной документации, необходимой для разрешения спорных ситуаций, связанных с трудовым договором

Программой предусматривается возможность получения индивидуальных консультаций у ведущих специалистов в области трудовых отношений.

В результате изучения материалов основного электронного пособия и дополнительных материалов слушатели

• научатся использовать правовую базу Трудового законодательства для принятия правильных решений в сфере заключения, изменения, прекращения трудового договора,
• приобретут навыки разрешения спорных ситуаций в сфере трудовых отношений,
• освоят практику применения Трудового кодекса РФ,
• ознакомятся с судебной практикой разрешения трудовых споров в судах РФ,
• смогут правильно осуществлять мероприятия по приему и увольнению, переводам, перемещениям и иным изменениям трудового договора ; научатся выявлять нарушения в действиях работодателя,
• получат базу знаний для защиты своих интересов в сфере труда.