Главная » Повышение квалификации » Программы бизнес-образования » Психологические инструменты в управлении персоналом

Психологические инструменты в управлении персоналом

ПРАКТИЧЕСКИЙ СЕМИНАР ПРЕДНАЗНАЧЕН ДЛЯ

руководителей / специалистов отделов по управлению персоналом, которые занимаются наймом, оценкой, мотивацией, развитием персонала компании/предприятия / организации.

ОСНОВНАЯ ЗАДАЧА ПРАКТИЧЕСКОГО СЕМИНАРА

  • формирование и развитие навыков использования психологических инструментов в управлении персоналом организации.

Какие задачи решает обучение по программе семинара:

  • ознакомление с психологическими приемами и методами, используемыми в HR-менеджменте;
  • развитие психологических и коммуникативных компетенций директоров и менеджеров по персоналу;
  • освоение психологических технологий, используемых в оценке персонала;
  • освоение психолого-педагогических основ обучения и развития персонала, особенностей обучения взрослых, технологий непрерывного образования;
  • освоение психологических инструментов мотивации персонала, мотивации персонала в условиях реорганизации;
  • освоение социально-психологических инструментов управления коллективом.

ПО ОКОНЧАНИИ СЕМИНАРА СЛУШАТЕЛЬ БУДЕТ

  • знать психологические инструменты в управлении персоналом
  • уметь выбирать психологические инструменты для управления персоналом с учетом целей и задач организации, уровня развития корпоративной культуры компании/ предприятия / организации.
  • использовать психологические приемы и методы для:
    • подбора, оценки и мотивации сотрудников;
    • снижения сопротивления персонала при внедрении корпоративных стандартов и организационных изменений;
    • решения проблем лояльности, текучести кадров, сплоченности и управления коллективом;
    • повышения личной коммуникативной эффективности.

ПРОГРАММА СЕМИНАРА

Структура образовательной программы:

ПРЕИМУЩЕСТВА ОБУЧЕНИЯ СПЕЦИАЛИСТОВ ПО ДАННОЙ ПРОГРАММЕ

Данная программа семинара в высокой степени практикоориентирована: соотношение теоретического и практического разделов в программе 20:80.

Специалист, прошедший обучение по данной программе, будет вооружен практическими знаниями, которые сможет использовать в работе непосредственно  после обучения.

Использование психологических инструментов в управлении персоналом позволяет сохранять/поддерживать продуктивность работы персонала при снижении финансовых затрат на персонал.

ОСОБЕННОСТИ СЕМИНАРА

В рамках практического семинара используются следующие методики: интерактивная лекция, ролевые игры, практикум, решение деловых ситуаций.

Организация занятий позволяет использовать опыт слушателей (участников обучения), осваивать психологические инструменты в управлении персоналом на примере задач, с решением которых сталкиваются слушатели в своей работе.

ФОРМАТ ОБУЧЕНИЯ

16-24 учебных часов
срок обучения — 2-3 учебных дня
обучение проводится в виде практического семинара, с отрывом от работы, возможно вечернее время обучения

НАЧАЛО ОБУЧЕНИЯ

По мере формирования группы

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Кобзева Ольга Викторовна

Тел./факс: (831) 433-55-40, +7-950-611-81-03, 434-48-12

E-mail: fpk-ko@niu.ranepa.ru

СТОИМОСТЬ ОБУЧЕНИЯ

от 6500 руб.

 

 

  ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ КОНСУЛЬТАЦИЯ ПО ТЕЛЕФОНУ

 

Поделиться информацией в соцсетях: