Кадровый менеджмент в сфере государственного и муниципального управления (без отрыва от работы)

ПРОГРАММА ПРЕДНАЗНАЧЕНА ДЛЯ

• Руководителей начального и среднего звена органов государственной власти и местного самоуправления.
• Специалистов кадровых служб, желающих совершенствовать или получить новые компетенции по кадровому менеджменту в сфере государственного и муниципального управления.

ОБУЧЕНИЕ ПО ПРОГРАММЕ ПРЕДПОЛАГАЕТ

Программа предлагает освоение современных технологий кадровой работы, отвечающих требованиям Указа Президента РФ от 7 мая 2012 г. № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления».

В результате обучения происходит совершенствование  компетенций по кадровому менеджменту в сфере государственного и муниципального управления, что способствует соблюдению законодательства по реализации кадровой работы в сфере государственного и муниципального управления, повышению эффективности и результативности работы служащих.

ПОСЛЕ ОКОНЧАНИЯ ПРОГРАММЫ СЛУШАТЕЛЬ БУДЕТ

ЗНАТЬ

• законодательство о прохождении государственной гражданской и муниципальной службы;
• принципы и методы проведения анализа кадровых процессов в организации;
• специфику кадрового обеспечения органов государственного и муниципального управления;

УМЕТЬ

• выстраивать кадровую политику в органах власти;
• формировать перечень квалификационных требований для замещения должностей государственной гражданской службы на основе компетентностного подхода в зависимости от конкретных должностных обязанностей и функций;
• разрабатывать показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего;
• внедрять информационные технологии в управление персоналом органов власти на разных этапах: конкурсного отбора, оценки, аттестации, формировании резерва и др.;
• проводить отбор и прием на государственную гражданскую и муниципальную службу;
• владеть методикой подготовки и проведения аттестации и квалификационных экзаменов в системе государственной гражданской и муниципальной службы;
• владеть технологиями работы с кадровым резервом, управления карьерой служащих;
• владеть инструментами мотивации персонала, стимулирования и мотивации трудового поведения служащих;
• владеть методами кадровой работы в сфере противодействия коррупции.

ПРЕИМУЩЕСТВА ОБУЧЕНИЯ СПЕЦИАЛИСТОВ ПО ДАННОЙ ПРОГРАММЕ 

Руководители органов власти получат квалифицированного специалиста в области кадрового менеджмента, что обеспечит:

• реализацию законодательства о государственной гражданской и муниципальной службе Российской Федерации в сфере управления персоналом органов власти;
• внедрение новых принципов кадровой политики в системе государственной службы;
• оптимизацию работы по управлению персоналом в органах власти;
• снижение вероятности нарушений законодательства в сфере противодействия коррупции.

ОСОБЕННОСТИ ПРОГРАММЫ 

• Программа предполагает обучение в режиме с применением электронных информационно-образовательных ресурсов под руководством опытных организаторов и высокопрофессиональных преподавателей-тьюторов НИУ РАНХиГС.
• Слушатель обеспечивается полным комплектом электронных учебно-методических материалов по теме программы (электронные учебные пособия, методические рекомендации по организации обучения, тестовые комплексы, дополнительные материалы).
• По окончании обучения слушатели проходят итоговое тестирование с целью выявления индивидуальной эффективности усвоения знаний по темам программы повышения квалификации.

ПРОГРАММА

ФОРМАТ ОБУЧЕНИЯ

ТРЕБОВАНИЯ К СЛУШАТЕЛЮ ДЛЯ ЗАЧИСЛЕНИЯ

• наличие высшего или среднего профессионального образования

НЕОБХОДИМЫЕ ДОКУМЕНТЫ

• копия диплома о среднем или высшем профессиональном образовании, заверенная кадровой службой
• если диплом выдан на другую фамилию, необходимо предоставить копию документа о смене фамилии, заверенную кадровой службой

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Кобзева Ольга Викторовна

Тел: (831) 433-55-40, +7-950-611-81-03

E-mail: kobzeva-olv@ranepa.ru

НАЧАЛО ОБУЧЕНИЯ

Смотри план-график программ повышения квалификации

С ПОЛНЫМ И АКТУАЛЬНЫМ СПИСКОМ РЕАЛИЗУЕМЫХ ПРОГРАММ МОЖНО ОЗНАКОМИТЬСЯ здесь