Главная » Оценка персонала » Практические решения » Оценка персонала » Тестирование с использованием информационной системы формирования резерва управленческих кадров

Тестирование с использованием информационной системы формирования резерва управленческих кадров

Информационная система формирования резерва управленческих кадров (ИСФРУК)

— это инновационное программное обеспечение для информационного сопровождения формирования резерва кадров в органах государственной власти, местного самоуправления  и других организаций различных отраслей народного хозяйства.

Функциональное назначение ИСФРУК:

  • оценка персонала;
  • отбор кандидатов в управленческий резерв кадров;
  • аттестация персонала;
  • проведение квалификационного экзамена;
  • определение путей профессионального и личностного роста;
  • формирование команды. 

Особенности ИСФРУК:

  • защищенность персональных данных пользователей (тестируемых);
  • возможность работы  пользователей в режиме удаленного доступа (из любой точки доступа к интернет);
  • возможность одновременной работы неограниченного числа пользователей;
  • возможность поддержки принятия кадровых управленческих решений;
  • адаптированность оценочных процедур к требованиям законодательства о государственной гражданской службе и муниципальной службе;
  • возможность адаптации оценочных процедур к требованиям предприятий различных отраслей народного хозяйства.

 

Ссылка на сайт ИСФРУК: http://reserv.ranhigs-nn.ru/Default.aspx

 

HR-ТЕХНОЛОГИИ на базе ИСФРУК  

 

Поделиться информацией в соцсетях: